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記者徐恩樂／台北報導

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麥當勞人力資源部副總裁藍郁琇指出，全部正職人員共2,000名，每年都會依照績效考評固定調薪，此次調薪僅針對門市計時人員，目前計時人員超過1.6萬人，今年則希望招募到1.8萬；藍郁琇進一步說，麥當勞希望給員工健全的福利環境，且提供450個小時以上的教育訓練，以新鮮人為例，一般管理階起薪33K，副理階級則可達42K。另外，針對台灣新住民越來越多，也提供新住民、二代子女等族群不同的職缺需要。

麥當勞招募列車，即日起到8月7日在台北信義威秀登場，求職者可藉由4個闖關主題活動，瞭解該企業職涯發展，

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現場打卡分享還可抽HTC手機、香港來回機票等好禮。此波徵才活動，從8月13日到31日止，每個周六、日同步在新竹、台中、嘉義等地，接續舉辦10場次聯合招募。

▲現場以互動式

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闖關遊戲，讓求職者瞭解職缺內容，完成打卡分享，有機會抽中手機、機票等好禮。

速食業者麥當勞在暑假擴大徵才，預計招募200名正職管理階人員，薪水33K起跳，並在台北信義威秀設置「招募列車」從8月5日起，民眾可透過現場說明，事先理解職缺內容再投遞履歷，當天即完成面試。同時，業者表示自8月16日起，全台超過1.6萬計時員工，時薪將從120元調漲至126元，希望給員工在健全的環境下工作。

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▲麥當勞即日起到8月7日，在台北信義威秀

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招募正職管理人員，起薪33K起跳。（圖／記者徐恩樂攝，下同）

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